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| Evaluaciones Psicologicas |
¿Para qué
sirven las Evaluación Psicológicas? Las Evaluaciones Psicológicas auxilian al
Psicólogo en su labor, las ya mencionadas evaluaciones arrojan datos de interés
en la persona evaluada a través de diversos medios que a continuación
precisaremos. Antes de comenzar es importante mencionar que dependiendo el
conflicto son las pruebas usadas para la evaluación y que estas no hablan por
sí solas dependiendo de su funcionalidad, se comparan con las entrevistas
realizadas y los ítems que prevalecen. De esta manera se establece un
diagnóstico oportuno....
¿Cómo se realizan las Evaluaciones? Las
evaluaciones constan de una serie de test o baterías según el conflicto como ya
se mencionó anteriormente, entre las que destacan los PROYECTIVOS en estos se
rescata la mayor información sobre elementos de la personalidad, tanto
consientes e inconscientes mismos que son proyectados como el mismo nombre lo
dice, entre estas pruebas decantan el (Dibujo de la Figura Humana, Bender,
Persona bajo la lluvia, árbol, entre otros), existen los test proyectivos
verbales y los gráficos. De EFICIENCIA O
RENDIMIENTO en donde se valoran aspectos Cognitivos (Entre los que destacan las
escalas Weschler, Raven etc…). Los dos test anteriores son s clasificados de
acuerdo a su funcionalidad.
Existen también las Evaluaciones
NEUROPSICOLOGICAS o NEUROCOGNITIVAS usadas para extraer información que
estudios no arrojan por ejemplo el encefalograma, da al evaluador un bosquejo
sobre cómo funcionan las diversas áreas del cerebro, así como el estado mental,
entre los aspectos que evalúan se encuentran la memoria, la atención,
orientación, lenguaje, funciones ejecutivas etc…) en esas es común que el
paciente realice ciertas funciones de ejecución y de esa misma manera se
clasifican.
Existen también los test que se realizan en
colectivo. Materiales distintos se utilizan.
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| Evaluaciones Psicologicas |
Las anteriores Evaluaciones no solo son
utilizadas en el ámbito Clínico, puede que también se utilicen en las áreas de
Neuropsicología, Laboral, Social y Deportiva. El área Clínica, Educativa y
Laboral son las que más se destacan ya que para obtener un puesto sueles pasar
por una serie de entrevistas y Pruebas Psicométricas que no son otra cosa sino ítems
que evalúan aptitudes, actitudes, nivel de tolerancia entre otros pueden ser
proyectivas, de eficacia, ejecución, realizarse en colectivo, individual etc;
en el área educativa nos sirven para determinar las fortalezas y debilidades
del menor de tal manera que aprovechemos las fortalezas.
Si tienes alguna duda o requieres de algún
tipo de Evaluación no dudes en contactarnos…
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